Serviços
  • Recrutamento e Seleção de Pessoal Efetivo
  • Seleção, Intermediação e Gestão de Estagiários
  • Avaliação Psicossocial
  • Avaliação Psicológica
  • Assessoria em Recolocação de Profissionais 
  • Outplacement 
  • Coaching
  • Treinamentos e Consultoria em Sistema de Gestão
  • Consultoria em Gestão de Pessoas
1.

Recrutamento e Seleção de Pessoal Efetivo

A Talent identifica, seleciona e encaminha profissionais que, de fato, atendam as características definidas no perfil das vagas abertas pelas empresas clientes.

2.

Seleção, Intermediação e Gestão de Estagiários

A Talent Scout desenvolve, operacionaliza e administra seu programa de estágio, cumprindo todas as exigências da Lei 11.788/08, desde a manutenção de convênios com escolas até o recrutamento, contratação, renovação, pagamento do seguro de acidentes pessoais, além de prestar completa assessoria técnica, jurídica e administrativa. 

3.

Avaliação Psicossocial

A Avaliação Psicossocial contempla uma avaliação psicológica de aspectos comportamentais, de personalidade e testes que avaliam a potencialidade do indivíduo em relação a uma característica pessoal, visando mapear a composição do perfil psicológico do indivíduo para determinadas atividades laborais que requerem habilidades específicas alinhadas às práticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente e as Normas Regulamentadoras - NR 33 e NR 35.

4.

Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica é realizada por psicólogo especialista, por meio de entrevistas individuais e aplicação de testes psicométricos e projetivos.

A escolha dos procedimentos utilizados pode ser definida em conjunto com a empresa contratante, ou a critério da Consultoria.

Os resultados são apresentados através de pareceres, que podem indicar, além das características de personalidade e principais competências do avaliado, também suas potencialidades, bem como, aspectos a serem desenvolvidos, conforme exigências da posição a ser ocupada.

5.

Assessoria em Recolocação de Profissionais

Serviço contratado diretamente por profissionais para identificação de novas posições no mercado de trabalho.

O trabalho consiste em assessorar os contratantes na confecção do currículo, mapeamento de competências e gaps, identificação de oportunidades, fortalecimento das redes de contatos, apresentação para empresas, preparação dos mesmos para adequada participação em processos seletivos.

6.

Outplacement

Assessoria contratada pelas empresas para apoio a profissionais em situações de desligamento das mesmas, na busca por nova colocação no mercado.

O objetivo é suavizar o impacto causado pela demissão, fortalecendo a auto-estima e confiança dos colaboradores que estão deixando a empresa e preservar a boa imagem da organização frente ao público interno e externo.

7.

Coaching

Processo interativo, que auxilia as pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em suas vidas pessoais e profissionais.

• Na Talent Scout, este processo é desenvolvido através de sessões semanais, quinzenais ou mensais, estruturado em cinco etapas:

1 – Levantamento da Situação Atual;

2 – Definição de objetivos;

3 – Plano de Ação;

4 – Intervenções Técnicas;

5 – Avaliação (feedback).

8.

Treinamentos e Consultoria em Sistema de Gestão

  • Interpretação das principais Normas de Certificação da Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança;
  • Formação de Auditores Internos da Qualidade;
  • Ferramentas da Qualidade: 5Ss, 8Ss, MASP, APQP, FMEA, R&R e Capabilidade;
  • Metrologia;
  • Gestão através de Indicadores de Desempenho;
  • Gestão por Processos.

9.

Consultoria em Gestão de Pessoas

  • Estruturação e dimensionamento da área de gestão de pessoas;
  • Formulação e Implantação de Políticas Internas;
  • Definição e Estruturação de Processos de RH;
  • Descrição de cargos e perfil de competências;
  • Formulação, Implantação e Gestão de projetos e programas sociais, legais e afins à gestão de pessoas;
  • Formulação e Implantação de Planos de Treinamento e Desenvolvimento.